Pomanjkanje kadra je v Sloveniji postalo stalnica, problematika pa se še poglablja. Domača podjetja so dolgo stavila na delavce z Balkana, vendar se ta kadrovski bazen hitro prazni. Enake težave navajajo države v naši soseščini, zato evropski delodajalci pogledujejo proti bolj oddaljenim državam - Turčiji pa tudi Indiji in Nepalu. Boj za kadre tako poteka po vsem svetu. Kdo preži za slovenskimi delavci? Na kakšen način jih zadržati v državi in kako privabiti novo delovno silo? Preberi več