Menu Item
Medtem ko milijoni Evropejcev počitnikujejo na obalah Sredozemskega morja ali pa se na oddih šele odpravljajo, podatki kažejo, da si vsi v EU enega tedna dopusta ne morejo privoščiti. Nova študija kaže, da je moralo leta 2022 skoraj 40 milijonov delavcev oziroma 14 odstotkov prebivalcev EU ostati doma.
Študija Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) kaže, da je moralo leta 2022 v Evropski uniji doma ostati 39,7 milijona ljudi – to je kar dva milijona več kot leto prej. Podatkov za lansko leto v organizaciji še ne navajajo, opozarjajo pa, da bi lahko bili še slabši, saj so se stroški počitnic rekordno zvišali, plače pa so se po vsej Uniji zaradi inflacije realno znižale.
Situacija pa ni enaka v vseh državah članicah. Najbolj se je “dopustniška revščina” v primerjavi z letom prej odstotkovno povečala na Irskem, kjer je moralo doma ostati skoraj 460 tisoč ljudi (122 tisoč ljudi več kot leto prej). V Franciji si tedna dni počitnic predlani ni moglo privoščiti skoraj 4,7 milijona ljudi.
Najslabše je v Romuniji, tam si tedna dni počitnic ne more privoščiti skoraj 36 odstotkov delavcev. Na rep lestvice sta se poleg Romunije uvrstila še Ciper in Grčija (v obeh državah si tedna dni dopusta doma ali v tujini ni mogla privoščiti četrtina delavcev). Na drugi strani pa brez počitnic ostane “le” manj kot pet odstotkov finskih in švedskih delavcev.
Kaj pa Slovenija?
Po podatkih Evropske konfederacije sindikatov si leta 2022 dopusta ni moglo privoščiti dobrih 100 tisoč slovenskih delavcev (7,9 odstotka) – to je nekaj več v primerjavi z letom prej, ko si dopusta ni moglo privoščiti slabih 94 tisoč zaposlenih. Za primerjavo, na Hrvaškem si dopusta predlani ni moglo privoščiti dobrih 450 tisoč delavcev (19,4 odstotka), v Avstriji 335 tisoč ljudi (5,9 odstotka) in v Italiji dobrih šest milijonov delavcev. Podrobnejše podatke za ostale države in primerjavo z letom prej najdete na spletni strani organizacije.
“Počitnice niso luksuz”
O nevarnosti “dopustniške revščine” je za portal Euronews spregovorila tudi generalna sekretarka organizacije Esther Lynch. Kot je dejala, to ni dobro za delavce, saj ti potrebujejo čas, da si povrnejo moči, počitnice pa so pomembne pri naslavljanju izgorelosti in zagotavljanju, da se zaposleni na delo vrnejo spočiti.
Po njenih navedbah “počitnice niso luksuz, saj je čas, ki ga ljudje preživijo z družino, ključen za varovanje fizičnega in duševnega zdravja delavcev, hkrati pa zagotavlja dragoceno izkušnjo za otroke”.
Lynch v sporočilu, ki ga je konfederacija objavila na svoji spletni strani, še navaja, da je bila rast števila delavskih družin, ki so si lahko privoščile počitnice, eden največjih socialnih dosežkov Evrope 20. stoletja. “Te številke pa kažejo, kako se socialni napredek zaradi vse večje gospodarske neenakosti obrača v nasprotno smer,” je dejala. “Medtem ko bogati izvršni direktorji, ki so krivi za inflacijo, ki jo poganjajo dobički, sončijo v luksuznih letoviščih, je bil enotedenski dopust za 40 milijonov delovnih ljudi in njihovih družin, ki se borijo le za hrano na mizi, nedosegljiv,” je bila ostra generalna sekretarka.
Brez odklopa bo stres ostal
Ob vsem navedenem pa Euronews piše, da po podatkih Evropske komisije približno polovica evropskih delavcev meni, da je stres na delovnem mestu pogost ter ena od stvari, ki pomembno vplivajo na varnost in zdravje pri delu. V publikaciji o duševnem zdravju, ki je izšlo pod okriljem Komisije, je tudi poudarjeno, da si je treba prizadevati za pravico do odklopa.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje