Razkrili plače pri velikem nemškem trgovcu: razlike med zaposlenimi so ogromne

Vodilna evropska platforma za ocene delodajalcev, plače in vpogled v kulturo podjetij Kununu je objavila, kakšne plače imajo zaposleni v nemškem Lidlu. Razlika med najnižjim in najvišjim zneskom je ogromna, povzema Večernji list.
Lidl je ena največjih diskontnih trgovskih verig v Evropi in zaposluje na tisoče ljudi. Ustanovljen je bil v Nemčiji, kjer je še posebej razširjen in prepoznaven. Stranke ob obisku njihovih trgovin najpogosteje srečajo prodajalce, blagajnike in vodje trgovin, a je struktura zaposlenih precej širša. V zakulisju se skrivajo tudi menedžerji, organizatorji, nabavniki, dostavljavci ...

Kununu pa svoje podatke o delodajalcih dobiva prav od vseh teh zaposlenih. Omogoča jim anonimno ocenjevanje, spodaj objavljeni podatki pa tako izvirajo iz prve roke.

Kakšne so plače

Zanimivo je, da se plače v Lidlu razlikujejo glede na kolektivne pogodbe in individualne pogoje zaposlitve, piše platforma. Letna bruto plača vodje poslovalnice se denimo giblje od 29.500 evrov do kar 83.700 evrov, kar kaže na izjemno širok razpon in različne pogoje zaposlitve.

Vodje poslovalnic tako povprečno zaslužijo 60.400 evrov na leto, svetovalci in regionalni vodje pa od 68.200 do 83.200 evrov bruto na leto.

Kdo zasluži najmanj in koliko

Glede na zadnje informacije o bruto letnih plačah ima najnižjo bruto letno plačo pripravnik, ki povprečno zasluži 13.900 evrov, blagajniki in skladiščniki pa zaslužijo od 31.200 do 31.400 evrov.

Prodajalci na drobno in trgovci prejemajo nekoliko več, med 33.100 in 34.900 evri, medtem ko administrativni referenti in namestniki vodij trgovin presegajo mejo 40.000 evrov.

Na platformi Kununu zaposleni v Lidlu pozitivno ocenjujejo raznolikost, organizacijsko kulturo in splošne delovne pogoje. V kategoriji kariera in plača Lidl dosega povprečno oceno 3,8 od pet, kar ga uvršča pred večino konkurentov v maloprodajnem sektorju.