Menu Item
Senad Šantić iz Mostarja je vse zaposlene v svojem podjetju ZenDev odpeljal na počitnice v Alanyo v Turčiji. Gre za poslovneža, ki se je pred nekaj leti iz Švedske vrnil v BiH, da bi ustanovil svoje podjetje. Danes ima več kot 30 zaposlenih.
“Pred nekaj dnevi me je nekdo vprašal – zakaj. Dobro vprašanje, zaradi katerega razmišljate o slogu vodenja, odnosu med delodajalcem in zaposlenim, upravljanju, kapitalizmu proti socializmu in drugih vprašanjih,” je na Facebooku objavil Senad Šantić.
S kolegom sta si vedno želela izboljšati kakovost življenja v tem delu sveta, in ko sta ugotovila, da večina ljudi, ki delajo v njegovem podjetju, nikoli ni letela z letalom – sta želela narediti nekaj posebnega za ljudi, ki so “storili vse za njiju”.
“To potovanje je bilo odlično, prepričan sem, da bo povezava med nami, ki se je zgodila na tem potovanju, pozitivno vplivala na nas in naše delo,” je dodal Šantić.
Ugotovil je, da številni menijo, da delodajalec ne bi smel imeti takšnega odnosa s svojimi zaposlenimi, ampak se s tem ne strinja:
“Vedno smo delali po svoje.”
Senad Šantić je kot štiriletnik z družino prebegnil na Švedsko. Po šolanju in zaključku študija računalništva ga je življenjska pot odpeljala v ZDA, kjer je pokazal zanimanje za razvoj lastnega podjetja.
Po vrnitvi na Švedsko je razvil mobilno aplikacijo za lokalne šole. Vendar ga je želja po domovini in domačem kraju vrnila v Mostar, v katerem je ustanovil svetovalno podjetje za IT.
“Vsi vas debelo gledajo, ko jim poveste, da boste naredili to potezo, vendar sem videl, da je na Švedskem velika potreba po informatiki in da bi lahko ustvarili svetovalno podjetje. Poklical sem prijatelja Nikolo, ki ga poznam že od otroštva, in mu predlagal, da odpremo podjetje. On naj bi ostal v Göteborgu in poskrbel za stranke, jaz pa bi tukaj nadzoroval, poiskal prave ljudi …” nam je povedal Senad Šantić, lastnik ZenDeva od leta 2019.
70 odstotkov strank je na Švedskem, preostali pa v Švici, na Norveškem in v Ameriki. Začeli so s tremi zaposlenimi, zdaj pa zaposlujejo več kot 30 ljudi. Trdi, da je cilj ustvariti delovno mesto s čim manj stresa in brez nadur.
Skrb za delavce je osnovno vodilo podjetja, kajti če so delavci zadovoljni, ni skrbi za poslovanje, je takrat dejal Senad.
“Informatika je zelo ustvarjalno delo, zato poskušamo ustvariti okolje, v katerem so ljudje zadovoljni in na ta način so tudi ustvarjalni in dobri delavci, kar na koncu pomeni, da bodo naše stranke zadovoljne,” je dejal Šantić.
Čeprav se številni bojijo vlaganja v BiH, je Senad pojasnil, da ni okleval. Ustavitev sive ekonomije bi začela nov val naložb v BiH, je dejal med predavanjem v Evropskem parlamentu.
Trdi, da je treba zagotoviti enake možnosti za vse in ustvariti pogoje, da se naložba izplača in da bodo delodajalci na koncu lahko delovali konkurenčno.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Bodi prvi, ki bo pustil komentar!