Ameriški strokovnjak za odnose in kulturo na delovnem mestu Colin Ellis je razkril tri elemente, ki so ključni za zadovoljstvo uslužbencev.
Ameriški avtor ter strokovnjak za odnose in kulturo na delovnem mestu je razkril, kateri trije elementi so ključni za zadovoljstvo uslužbencev.
Kot je v videoposnetku na platformi LinkedIn povedal Colin Ellis, so njegove ugotovitve podprte tako z raziskavami kot osebnimi izkušnjami.
"Najbolj zadovoljni smo, ko delamo res dobro. Ko razumemo, zakaj to počnemo. Počutimo se dobro o sebi in to pripomore k uspehu nečesa ali nekoga. Takrat smo srečni," je uvodoma pojasnil.
Kot tri elemente za zadovoljstvo zaposlenih je tako izpostavil njihovo počutje, miselnost in dosežke.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje