Menu Item
Catherine Lockhart iz Teksasa je razkrila vprašanje, ki ga na intervjuju za službo vedno zastavi delodajalcem.
Razgovori za službo so lahko stresni, saj si vsak želi, da bi prepričal sogovornike na drugi strani mize.
Zelo priporočljivo se je pred razgovorom pozanimati o podjetju, za katero se potegujemo, in o delovnem mestu.
Večino razgovora nato odgovarjate na različna vprašanja, običajno pa se nato razgovor konča z vprašanjem podjetja, ali bi še vi zastavili kakšno vprašanje, poroča Lad Bible.
Čeprav bi marsikdo odgovoril z “ne, hvala”, je vsekakor koristno imeti pripravljeno dobro vprašanje.
Američanka Catherine Lockhart je na TikToku razkrila uporabno vprašanje, ki ga lahko vi zastavite prihodnjemu delodajalcu. Kot je dejala v videu, je vedno, ko je na koncu razgovora zastavila to vprašanje, nato tudi dobila službo.
Vprašanje se glasi: Kako je na tem delovnem mestu videti odličnost oziroma kako jo doseči. “Intervjuvancu to vprašanje daje priložnost, da razloži nekaj več o vsakodnevnih funkcijah delovnega mesta,” je pojasnila Teksašanka.
“S tem boste dali vedeti, da resno razmišljate o tem, kako boste opravljali svoje delo in kako boste presegli pričakovanja podjetja.”
Še eno dobro vprašanje je, da jih vprašate, kaj je tisto, v čemer pri svojem delu najbolj uživajo, še poroča Lad Bible.
To pomaga, da se pogovor razplamti, poleg tega pa boste morda dobili še kako potreben vpogled v to, kakšno je v resnici delovno okolje.
Na drugi strani je Američanka dejala, da na razgovoru nikoli ne smete spraševati o ugodnostih in prostem času.
V komentarjih pod videom je eden od uporabnikov zapisal, da je pametno postaviti tudi vprašanje, kaj tistega na drugi strani mize najbolj osrečuje. Seveda se v komentarjih mnogi tudi niso strinjali z Američanko. “Sem kadrovnik in se ne strinjam, da ne bi smeli vprašati o počitnicah, saj je to pravica zaposlenega, da to ve, in del paketa nadomestil,” je zapisal.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje