Sindikati Agenciji za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (Aris) očitajo diskriminacijo na podlagi starševstva oziroma zdravstvenega stanja. Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in inovacije je medtem sporočilo, da bo preverilo navedbe. Ob tem zagotavljajo, da enakim možnostim spolov namenjajo posebno pozornost.
V sindikatih očitajo Arisu diskriminacijo na podlagi nosečnosti, materinstva, starševstva oziroma zdravstvenega stanja. Aris s podzakonskimi akti ter interpretacijo le-teh namreč postavlja ovire pri strokovnem udejstvovanju znanstvenicam, ki so se odločile za materinstvo, in vsem, ki so bili zaradi bolezni dlje časa odsotni, so opozorili.
Na Agenciji za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (Aris) pri presoji izpolnjevanja meril za vodje projektov ne upoštevajo podaljšanega obdobja za zajem mednarodno primerljivih rezultatov zaradi začasne neprekinjene odsotnosti, čeprav mu to izrecno narekuje tudi 63. člen zakona o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti, so v današnjem skupnem odprtem pismu izpostavili v Visokošolskem sindikatu Slovenije, Sindikatu vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije ter v Konfederaciji sindikatov Slovenije Pergam.
Aris se postavlja nad zakon
“Direktorica Arisa namreč zahteva, da prijaviteljice oziroma prijavitelji projektov, čeprav so bili dlje časa upravičeno odsotni, izpolnijo kriterije za vodje projektov glede citiranosti in minimalno oceno iz znanstvenih objav, ki upošteva kakovost objav (A1), v enakem časovnem obdobju, kot če bi se v tem obdobju lahko strokovno udejstvovali,” so dodali.
S tem se Aris po mnenju reprezentativnih sindikatov postavlja nad zakon ter diskriminira znanstvenice ter znanstvenike, ki se zaradi nosečnosti, materinstva, starševstva ali svojega zdravstvenega stanja določeno obdobje niso mogli strokovno udejstvovati.
Po njihovih navedbah je agencija na letošnjem projektnem razpisu zavestno zavrnila in izločila projektne prijave prijaviteljev in prijaviteljic, ki so na podlagi dokumentirane upravičene odsotnosti uveljavljali podaljšanje obdobja zajema znanstvenih objav za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za vodjo projekta. Ker pa se tudi številni institucionalni pravilniki sklicujejo na izpolnjevanje pogoja za vodjo projekta, se diskriminacija posledično širi in odraža tudi na primer pri dodelitvi mentorskih mest na posameznih znanstvenoraziskovalnih institucijah, možnosti vodenja programskih skupin ipd, so dodali.
Po mnenju sindikatov je to nedopustna diskriminacija, zato Zagovornika načela enakosti pozivajo, da začne postopek ugotavljanja in odprave diskriminacije in sproži postopek za oceno ustavnosti za oceno ustavnosti oziroma zakonitosti kriterijev, na podlagi katerih agencija presoja izpolnjevanje kriterijev za vodje projektov.
Pričakujejo tudi, da se bo do diskriminatornih praks agencije opredelil minister za visoko šolstvo, znanost in inovacije Igor Papič, direktorico Arisa Špelo Stres pa pozivajo, da diskriminacijo nemudoma odpravi.
Foto: Ministrstvo za visoko šolstvo, znanost in inovacije/FACEBOOK
Visokošolsko ministrstvo bo preverilo navedbe o diskriminaciji na Arisu
Ministrstvo samostojno in v sodelovanju z institucijami EU uvaja in podpira ukrepe za enakost spolov na vseh področjih, so na ministrstvu odgovorili na poizvedbe STA o domnevni diskriminaciji zaposlene na Arisu, na katero je opozorilo več sindikatov.
Zagotovili so, da na ministrstvu deluje komisija za enake možnosti na področju znanosti, ki jim pomaga pri podpiranju promocijskih dejavnosti za uveljavitev načela enakih možnosti spolov, pri sledenju načela uravnoteženega zastopanja obeh spolov pri imenovanju delovnih teles v pristojnosti ministrstva pristojnega za znanost ter pri pripravi pravnih aktov in drugih strateških dokumentov, ki obravnavajo enakost možnosti spolov in uveljavitev vloge žensk v znanosti v Sloveniji.
Posebno pozornost namenjajo vključevanju enakih možnosti spolov v vse faze raziskovalnega procesa; od načrtovanja in izvajanja, do vrednotenja in širjenja rezultatov raziskav. V ta namen vključujejo tudi številne ciljno usmerjene ukrepe za podporo in spodbujanje žensk v znanosti, eden od njihovih ciljev je nasloviti izziv prenizke zastopanosti žensk na vodilnih vlogah v raziskavah ter na položajih odločanja v njih.
V prihodnje namerava ministrstvo začeti tudi širšo strokovno razpravo o načinih in pomenu vključevanja vidika spola v financiranje raziskave. S tem želijo zagotoviti, da projekti in pobude upoštevajo vpliv spola na raziskovalne rezultate ter znanstveno obravnavo vprašanj, povezanih s spolom. Izvajanje teh ukrepov je ključnega pomena za enake možnosti spolov v znanosti ter za ustvarjanje vključujočega ter raznolikega okolja, ki bo prispevalo k boljšim rezultatom znanstvenega in inovacijskega napredka, so sporočili z ministrstva. Zagotovili so, da bodo Aris pozvali k pojasnitvi navedb v dopisu sindikatov.
V Visokošolskem sindikatu Slovenije, Sindikatu vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije ter v Konfederaciji sindikatov Slovenije Pergam so namreč Arisu očitali diskriminacijo na podlagi nosečnosti, materinstva, starševstva oziroma zdravstvenega stanja. Aris s podzakonskimi akti ter interpretacijo le-teh namreč postavlja ovire pri strokovnem udejstvovanju znanstvenicam, ki so se odločile za materinstvo, in vsem, ki so bili zaradi bolezni dlje časa odsotni, so opozorili.
Menu Item
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje