Zagovornik: Uredba o napredovanju javnih uslužbencev je diskriminatorna

Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede je po oceni Zagovornika načela enakosti diskriminatorna. Uslužbenci, ki dela niso opravljali več kot šest mesecev, so lahko ocenjeni le, če so bili odsotni zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni ali starševskega varstva, ne pa tudi zaradi drugih razlogov. Preberi več