Srbija
Hrvatska
Bosna i Hercegovina
Če imate svoje podjetje in svoje zaposlene, razmislite o strategijah, kako poskrbeti za njihovo (dolgoročno) zdravje, saj bo to zelo koristilo obema stranema. Seveda njim, ki bodo imeli možnost ostati zdravi na dolgi rok, pa tudi vam, ki boste z ''zdravimi zaposlenimi'' lahko prav tako dolgoročno računali na kakovostno delovno silo. Poleg tega pa so zdravstvene ugodnosti postale eden od pomembnih dejavnikov pri odločanju za delovno mesto.
1. Zaposlene je treba ozavestiti o pomenu zdravega načina življenja
Prehrana in gibanje, kakovosten spanec, izogibanje stresu oz. sprostitvene tehnike … Za zaposlene lahko organizirate delavnice ali izobraževanja, ki jim bodo podali informacije o vseh teh področjih. Če bodo zaposleni s pomočjo zaupanja vrednih strokovnjakov ozavestili, kako pomemben vpliv ima slog življenja na njihovo počutje in zdravje, bodo načelom večinoma tudi sledili.
Namig: Na Inštitutu za nutricionistiko na primer izvajajo izobraževanja o zdravi prehrani, ki so namenjena delodajalcem za podporo izvajanja programov promocije zdravja na delovnem mestu, ki jih predvideva Zakon o varnosti in zdravju pri delu kot obvezen del Izjave o varnosti in zdravju pri delu z oceno tveganja.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje
