Po pomoti dobil 330 plač, dal odpoved in izginil. Sodišče: "To ni kraja"

Lahko si samo poskušamo predstavljati, kakšen izraz na obrazu je imel pisarniški pomočnik v čilskem prehrambnem podjetju Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile, ko je ugotovil, da mu je delodajalec namesto običajne mesečne plače okoli 500.000 pesov (okoli 440 evrov) nakazal kar 165 milijonov (skoraj 147.000 evrov).

Podjetje je, kot piše časnik Diario Financiero, napako takoj ugotovilo in z delavcem je govoril predstavnik kadrovske službe.

Delavec je takrat obljubil, da bo denar vrnil, a si je očitno premislil.

Za tri dni je izginil, potem pa je podjetju poslal pisno odpoved. O denarju pa nič.

Seveda je podjetje nemudoma sprožilo pravni spor in zahtevalo presežno izplačani denar nazaj.

Od takrat so minila tri leta, letos septembra pa je sodišče sprejelo odločitev, ki pa podjetja ni razveselila.

"Delavec denarja ni ukradel," razsodilo sodišče

Kot piše časnik, je podjetje neimenovanega moškega obtožilo tatvine, za kar je poleg visoke denarne kazni zagroženih tudi 540 dni zapora.

Vendar je sodišče njihovo zahtevo zavrglo in odločilo, da ni šlo za tatvino, ampak za "neupravičeno bogatitev"(špansko: "un cobro de lo no debido"; izraz, ki pa lahko ima v pravnem ali finančnem kontekstu tudi širši pomen; op. p.).

To pa ni kvalificirano kot kaznivo dejanje, zato tega ne obravnava kazensko sodišče, temveč civilno. Delavca je sodišče tako oprostilo.

Rešitev spora je tako ponovno pomaknjena v prihodnost, podjetje pa je napovedalo, da bo denar skušalo izterjati z vsemi pravnimi sredstvi.

Najprej se bodo na sodbo pritožili in zahtevali njeno razveljavitev.

N1 PODKAST S SUZANO LOVEC: Kaj ob upokojitvi čaka generacijo 40 plus