Sindikat Zasuk pozdravil zakon, ki prinaša izboljšave za samozaposlene kulturnike

Kot so v odzivu za STA zapisali pri Zasuku, novela zakona vključuje dolgo pričakovane izboljšave za samozaposlene delavce v kulturi, pri čemer so kot primer navedli uvedbo karierne dinamike, ki upošteva življenjske in poklicne okoliščine ter omogoča večjo socialno varnost v primeru bolezni, poškodb ali starševskega dopusta.

Ob tem so še dodali, da je bila za Zasuk ključna sprememba v noveli zakona izborjena že spomladi, ki je omogočila implementacijo t. i. Zasukove minimalke, tako da bodo v sindikatu v tem letu predvsem osredotočeni na izvajanje tega zakonskega določila in uredbe v praksi.

Zasukova minimialka uvaja minimalne standarde plačevanja za vse javne kulturne zavode in javne agencije v Sloveniji. Nanaša se na uredbo o minimalnem plačilu za samozaposlene delavce v kulturi, ki prinaša zakonsko varovalko o primerljivem plačilu z javnimi uslužbenci.

Uredba določa minimalno urno plačilo, višino začetnega plačila, primerljivost poklicev in način usklajevanja plačila. Vsebuje tudi seznam primerljivih delovnih mest med samozaposlenimi in javnimi uslužbenci ter izhodiščni plačni razred za samozaposlene v kulturi. Višina minimalnega plačila se bo z višino plač v javnem sektorju usklajevala enkrat letno.

Boljši delovni pogoji in večja socialna varnost

Poslanci so v okviru septembrske redne seje in skrajšanega postopka v četrtek potrdili posodobljen krovni zakon na področju kulture, ki prinaša temeljito prenovo dosedanjega skoraj dve desetletji starega zakona. Od 85 prisotnih poslancev je za novelo zakona glasovalo 53 poslancev, 27 jih je bilo proti.

ZUJIK-I med drugim odpravlja prekarnost v kulturi, prinaša boljše delovne pogoje za samozaposlene delavce v kulturi in večjo socialno varnost zanje, zmanjšuje birokratizacijo ter prinaša sistemske spremembe v prid kulturi in umetniškemu ustvarjanju.

Novela zakona po navedbah ministrstva za kulturo temelji na zagotavljanju pogojev za dostopno in kakovostno umetnost, delavskih pravicah za zaposlene in samostojne delavce v kulturi ter bolj učinkovitem, trajnostnem, decentraliziranem in predvidljivem delovanju javnih zavodov, skladov, agencij in nevladnih organizacij.