Je vaš šef slab vodja? "Ego šprica naokrog"

avtor:

04. apr 2026. 05:15

| Podkast

Deli

miha škerlavaj — Dr. Miha Škerlavaj | Uroš Kokol

Kdo je v podjetjih in drugih organizacijah dober vodja? Kakšen/kakšna je? Kako deluje? Kaj to pomeni za podjetje in kaj za zaposlene? Kaj kažejo raziskave? Mit o generacijah na delovnem mestu? Kaj pomeni dobro in kaj slabo vodenje na dolgi rok? In kako zadržati zaposlene? Odgovore vam poda dr. Miha Škerlavaj.

Oglaševanje

Pogovor glejte tu:

Če želite pogovor le poslušati, lahko to storite tu:

Iz pogovora: Ko iz vodje šprica ego

"Obstaja tip vodenja, ko ego šprica naokrog in ko je narcisoidnost problem in je to prevladujoča poteza teh ljudi. In imamo tudi bolj zrele vodje, ki so pospravili svoj ego v obvladljive okvirje in s tem ustvarili prostor, da se drugi počutijo malo bolj povabljene prispevati."

Dr. Miha Škerlavaj je profesor s katedre za management in organizacijo in s katedre za podjetništvo na ljubljanski ekonomski fakulteti. Je tudi profesor na Norwegian Business School, objavlja pa tudi v priznanih mednarodnih znanstvenih revijah o vodenju, menedžmentu in kadrovskih temah.

Iz pogovora: Zaposleni ostanejo ali odidejo

"Zaposleni slabo vodenje čutijo psihološko in fizično ... Neposredni vodja je prvi faktor retencije, torej zadržanja ljudi na delovnem mestu. In obratno. To je tudi prvi razlog, zaradi katerega ljudje zapuščajo delovna mesta. Ima vsakodneven in močan učinek na to, kako nekdo funkcionira na delovnem mestu. Ali se počuti sprejetega in da ima podporo za ustvarjanje ali pa ima vsako jutro cmok v grlu."

V pogovoru boste izvedeli:

Se direktorji, podjetniki, vodje v organizacijah ... zavedajo, kako pomembno je pravilno vodenje?
Kaj je "zdravo vodenje" in kakšno je napačno vodenje kolektiva?
Kako enega in drugega občutijo zaposleni?
Kaj nam o vodenju pripovedujejo raziskave?
Zakaj in kako je dobro vodenje pomembno za podjetja, kaj spodbuja, kakšni so učinki? In zakaj in kako je pomembno za zaposlene?
Kaj je "postherojsko" vodenje?
Kaj početi z napakami?
Kako pomembna je komunikacija in kako naj vodja komunicira z zaposlenimi?
Kako zaposlene zadržati? Kdaj ostanejo?
Kakšne so ugotovitve o delu od doma, hibridnem modelu (delno "v pisarni", delno od doma) in o delu izključno "v pisarni"
Kdaj napredovati in kdo naj postane "šef"?
Kakšne so največje napake, ki jih delajo vodje?
Obstajajo specifike po državah?
Kaj pa po generacijah? So na delovnem mestu generacija Z, generacija X, generacija boomerjev ... stereotipi, miti ali realnost?
Zakaj nekateri vodje še vedno vodijo avtoritarno in egocentrično ... in kaj to pomeni?
Zakaj je pomembno, da so vodje empatični, ponižni, da obvladujejo svoj ego in si upajo pokazati tudi svojo ranljivost?
Zakaj sta pomembna smisel in skupnost?
Od česa vse je odvisno, ali je nekdo dober vodja?
Kako pa postati dober vodja?
Preučevanje vodenja skozi čas in spreminjanje vodenja skozi čas
Izkušnje, ki mu jih je prineslo sodelovanje v oddaji Vodenje s posluhom na nacionalnem radiu
Ter kaj mu je dala norveška izkušnja - na Norveškem je namreč živel pet let

Iz pogovora: Kakšna naj bo komunikacija vodje do zaposlenih?

"Težko je dati generalen nasvet, ampak če že moram, bi rekel: spoštljiva, za začetek. Da se ne deremo, ne kričimo, ne poskušamo dominirati s pozicije moči, ker s tem kot vodja dosežeš le to, da ljudje utihnejo, da začnejo skrivati in da se ne moreš direktno pogovarjati."

Iz pogovora: Pomen dobrega vodje

"Progresivni delodajalci se tega zavedajo in vlagajo v to. Za delodajalce se ve, da je to faktor produktivnosti, dodane vrednosti, inovativnosti ... Za zaposlene se pa ve, da to vpliva na zdrave organizacijske kulture, kjer ljudje prosperirajo, se čutijo vključene, živijo bolj zdravo, izpolnjujejo svoje človeške potrebe - potrebo po pripadnosti, smislu, samoaktualizaciji ... Ta povezava je zelo dokumentirana."

Kje se lahko naročite?

Na N1 podkast s Suzano Lovec se lahko naročite na platformah APPLE PODCASTS, SPOTIFY, SOUNDCLOUD, CASTBOX in DEEZER in tudi na našem YouTubovem kanalu, najdete pa jih tudi na Metroplayu in Eonu. Vsi N1 podkasti s Suzano Lovec so zbrani tudi na naši podstrani Podkast. Nekatere od zadnjih vam ponujamo tudi tu spodaj.