"Delodajalci morajo varnost in zdravje delavca postaviti pred dobiček"

V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije so delodajalce spet pozvali, naj sprejmejo ukrepe za zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja. Delodajalci naj delujejo preventivno in ne kurativno, so v sporočilu za javnost zapisali v sindikatu, kjer opažajo, da številni delodajalci kljub zakonskim obveznostim še vedno namenjajo premalo pozornosti zagotavljanju toplotno ustreznega delovnega okolja.

Spomnili so, da pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih določa, da temperatura zraka v notranjih delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija. Izjemoma so višje temperature pod posebnimi pogoji dovoljene v vročih delovnih prostorih.

Zadnjo spremembo pravilnika iz julija letos v sindikatu vidijo kot pomemben korak naprej pri zaščiti delavcev na prostem. Ko zunanja temperatura po uradnih meritvah preseže 30 stopinj, morajo namreč delodajalci zagotoviti 15-minutne odmore vsake dve do tri ure, ki se štejejo v delovni čas, delavcem pa omogočiti tudi dostop do brezplačnih brezalkoholnih pijač ter ustrezno zaščito pred soncem.

V tej luči pozivajo delodajalce, da dosledno spoštujejo zakonodajo in izvajajo vse potrebne ukrepe. Inšpektorat RS za delo pa naj v poletnih mesecih izvede ciljno usmerjene nenapovedane preglede in preveri izvajanje nove zakonodaje v praksi, vlada pa naj v sodelovanju s socialnimi partnerji pripravi dolgoročno strategijo za zaščito delavcev za delo v varnem in zdravem delovnem okolju, so pozvali.

Obvezna usposabljanja za ravnanje v ekstremnih razmerah

Zavzemajo pa se tudi za uvedbo obveznih usposabljanj delodajalcev in vodij tako za ravnanje v ekstremnih vremenskih razmerah kot tudi za bolj striktno zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja.

"Vročina ni le vremenski pojav, ampak je kot nevidna megla, ki ovije telo, um in razum ter počasi briše mejo med zbranostjo, produktivnostjo in izčrpanostjo," so ponazorili v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije. Zato menijo, da mora biti vsak ukrep delodajalca kot ščit pred to tiho obremenitvijo, delodajalci pa morajo varnost in zdravje delavca postaviti pred dobiček.

Inšpektorat v nadzor dveh večjih gradbišč

Tudi na Inšpektoratu RS za delo ob novem vročinskem valu delodajalce opominjajo, da morajo poskrbeti za ustrezno zaščito delavcev in prilagoditev delovnega procesa. "Visoke temperature lahko pomenijo resno tveganje za zdravje, še posebej za tiste, ki delajo na prostem," so izpostavili.

Delo pri visokih temperaturah lahko povzroči toplotni udar, izčrpanost, dehidracijo, zmanjšano zbranost in druge zdravstvene težave, so izpostavili na inšpektoratu. Posebej ogroženi so starejši delavci, nosečnice, kronični bolniki ter vsi, ki opravljajo fizično zahtevna dela. Prvi znaki pregretosti so glavobol, omotica, prekomerno potenje, pospešen utrip in slabost.

"Vročina na delovnem mestu ni le neprijetnost - je resno tveganje, ki zahteva odgovorno ravnanje vseh. Z upoštevanjem preventivnih ukrepov lahko preprečimo zdravstvene zaplete in poskrbimo za varno delo tudi v najbolj vročih dneh," so ponovili.

Ob nedavnem nadzoru dveh večjih gradbišč so inšpektorji zaznali, da koordinatorji za varnost in zdravje pri delu proaktivno opozarjajo delodajalce na pomen dodatnih odmorov, osvežitve in zaščite pred vročino, čeprav to še ni bilo izrecno predpisano. Sprememba pravilnika zdaj tovrstne pristope utemeljuje kot obvezne, so zapisali.

Inšpektorji bodo pri nadzorih dodatno pozornost namenili ali delodajalci spoštujejo določila pravilnika - ne samo glede osnovnih varnostnih zahtev, temveč tudi glede ukrepov za zaščito delavcev pred visokimi temperaturami - tudi v luči vse pogostejših in intenzivnejših vročinskih obremenitev.

Cilj ni kaznovanje delodajalcev, temveč pravočasno prepoznavanje tveganj, odprava pomanjkljivosti ter ozaveščenost delodajalcev, so sklenili.