Svetovna podjetja ne sprejemajo vedno dobrih odločitev in pravil. Zaradi določenih pogosto izgubljajo zaposlene, ki nato ustanavljajo uspešna podjetja. Google je zaradi nekdanjega pravila, da so v sektorju za izdelke lahko le inženirji, izgubil zaposlene, ki so po odhodu ustanovili danes svetovno znana družbena omrežja in postali milijarderji.
Kevin Systrom je za Google delal dve leti. Ker zaradi izobrazbe ni mogel napredovati, je dal odpoved. Njegov konjiček je bila fotografija, zato se je odločil vzpostaviti družbeno omrežje za deljenje tega medija, danes znano kot Instagram.
Biz Stone (Christopher Isaac Stone) je od leta 2003 do 2005 delal za Google, nato je zapustil podjetje. Leto pozneje je skupaj z Evanom Williamsom in Jackom Dorseyjem ustanovil družbeno omrežje Twitter. Stone je študiral na univerzi v Massachusettsu, vendar uradnih podatkov o tem, da je diplomiral, ni.
Google je zapustil tudi Ben Silbermann in se podal v podjetniške vode, ker v tem podjetju ni mogel uresničiti svojih zamisli. Verjetno zaradi svoje izobrazbe – diplomiral je iz politologije na Yalu – ni mogel sodelovati pri ustvarjanju Googlovih izdelkov. Decembra 2009 je ustanovil družbeno omrežje Pinterest, ki je danes vredno več kot milijardo ameriških dolarjev in ima več kot dva tisoč zaposlenih.
Googlu kljub številnim poskusom ni uspelo vzpostaviti niti približno tako priljubljenega družbenega omrežja, kot so Twitter, Pinterest ali Instagram. Te so ustanovili ljudje, ki so nekoč pripadali temu podjetju, a zanje ni imelo posluha.
Da se je Google lekcije naučil, dokazuje tudi, da starih pravil, kdo je lahko del ekipe za izdelke, ne upoštevajo več.
Avtorica: Selena Ribić
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Bodi prvi, ki bo pustil komentar!