Prvi odzivi sindikatov na premierjevo napoved: Besede malo drugačne, a cilj vlade ostaja enak

"Dejansko so to le malo drugačne besede za popolnoma enake ukrepe," se je na napoved predsednika vlade Janeza Janše, da ne bo avtomatskega zmanjšanja števila javnih uslužbencev v prihodnjih dneh letih, temveč bo o tem vprašanju posvetovalni referendum, odzvala generalna sekretarka Konfederacije sindikatov javnega sektorja Martina Vuk.

Vuk meni, da se je vlada odločila obračunati z javnim sektorjem na način, da širi predsodke do zaposlenih v javnem sektorju, ne da bi se zavedala, kaj to pomeni za javne storitve, torej za vse to, kar državljani potrebujejo in jim javni sektor nudi.

Za vsemi napovedmi o zmanjšanju javnega sektorja, od prvotnih 50.000 viška do še pred nekaj dnevi 37.000 javnih uslužbencev viška, do tako imenovanega prestrukturiranja, se skriva načrt privatizacije dela storitev, ki jih opravlja javni sektor. "Prezaposlitev dela javnih uslužbencev, ne pomeni ničesar drugega kot outsourcing," je jasna generalna sekretarka KSJS.

Ignoranca vlade do sindikatov javnega sektorja se kaže tudi z neimenovanjem vladne skupine za pogajanja z njimi. "Kljub dvema pozivoma k pogajanjem vlada tudi po sto dneh še ni imenovala svoje pogajalske skupine. Tega ne moremo razumeti drugače kot sporočilo, da sindikatov in zaposlenih ne jemljejo resno in da želijo o vsem odločati enostransko. Na to nakazuje odločitev o ukinitvi dela na domu, podaljšanju delovnega časa na upravnih enotah, ..."

Na vladne predloge najprej o zmanjšanju števila uslužbencev po deset odstotkov v letih 2027 in 2028 in zdajšnjega referendumskega se je na omrežju X odzval dr. Miro Haček, profesor za področje javne uprave s Fakultete za družbene vede. Odločitev o odpuščanju 37.000 zaposlenih v prihodnjih dveh letih je označil za strel v obe koleni, "ki bo povzročil upravičeni revolt in padec vlade pred njeno prvo obletnico."

Danes pa je ob napovedi referenduma zapisal, naj vlada takoj zaustavi naraščanje števila zaposlenih, se loti deregulacije in debirokratizacije, resno poskusi z regionalizacijo države in hkratno reformo državne uprave ter z natančno izdelanimi kriteriji in merljivimi cilji v nekaterih (ne vseh) delih javnega sektorja počasi zmanjšuje število zaposlenih.