Pogajalski skupini vodstva družbe Hit in Sindikata igralniških delavcev Slovenije (SIDS) v Hitu sta na današnjih pogajanjih zbližali stališča in dosegli dogovor. Ta je podlaga za začetek pogajanj za novo podjetniško kolektivno pogodbo in plačni sistem v družbi, tako da se stavka igralniških delavcev zaključuje, so sporočili iz družbe.
Stavkovni dogovor pomeni zaključek stavke in predstavlja kompromis, ki preprečuje nadaljnjo nastajanje gospodarske škode. Neposredno ne ogroža poslovanja družbe Hit v prihodnjem letu ter upošteva vplive energetske draginje, so sporočili iz družbe Hit.
“Podrobnosti dogovora ostajajo interne poslovne narave, ključne točke pa se nanašajo na razporejanje delovnega časa v igralništvu, obseg prazničnih ur in dodatke za delo ob vikendih,” so zapisali v kratkem sporočilu.
Sindikat SIDS je s podpisom dogovora potrdil takojšnjo zaustavitev stavke. Hitove igralnice sicer poslujejo nemoteno.
Stavka igralniških delavcev se je začela 29. septembra, sindikat pa je takrat napovedal, da naj bi trajala vse vikende do konca leta.
Stavka trajala od 16. septembra
Uprava Hita je uradno napoved stavke prejela 16. septembra. Tedaj so v sporočilu zapisali, da uprava družbe Hit priznava legitimnost stavke kot orodja za urejanje delavskih pravic, ne more pa sprejeti napovedi stavke, ki “temelji na zavajanju s slabim socialnoekonomskim položajem igralniških delavcev”.
Zapisali so še, da glede na napovedi sprememb v širšem poslovnem okolju družbo Hit v letu 2023 čaka nemalo izzivov, zato so zahteve sindikata po mnenju vodstva podjetja popolnoma neracionalne: “Nobeno odgovorno poslovodstvo gospodarske družbe nanje ne more pristati.”
Sindikat je vodstvu podjetja med drugim očitalo negospodarno ravnanje, negospodarno investicijo v igralnico Park, znižanje vrednosti podjetja ter manipuliranje v komuniciranju z zaposlenimi in javnostjo. Sindikat je na upravo naslovil 18 zahtev, med katerimi je tudi zahteva po njenem odstopu.
Uresničitev stavkovnih zahtev sindikata SIDS je po prvih ocenah uprave Hita ovrednotena na 10 milijonov evrov na letni ravni, kar bi pomenilo 20-odstotno povišanje stroškov dela.
Spremljajte N1 na družbenih omrežjih Facebook, Instagram in Twitter.
Naložite si našo aplikacijo: na voljo za android in za iOS.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Bodi prvi, ki bo pustil komentar!