Sodišče Evropske unije je odločilo: delodajalci v državah članicah lahko prepovejo verske, filozofske ali duhovne simbole na delovnem mestu, vključno z naglavnimi rutami, če gre za splošno prepoved, ki ne diskriminira zaposlenih, piše v današnji razsodbi. Preberi več
Komentari
Vaš komentar