Odvetnik opozarja: na to vprašanje na razgovoru ne odgovarjajte prehitro

Razgovori za službo so pogosto polni neprijetnih vprašanj, a po mnenju enega odvetnika obstaja eno, pri katerem morajo biti kandidati še posebej previdni. Napačen odgovor bi jih namreč lahko stal več tisoč evrov.

Odvetnik Jeremy Rosenthal opozarja, da je vprašanje o pričakovani plači ena najpogostejših pasti na zaposlitvenih razgovorih. Po njegovem mnenju kandidati pogosto nehote škodijo sami sebi, še preden sploh dobijo ponudbo za delo, piše LADBible.

Vprašanje, ki lahko zniža vašo plačo

"Kakšna so vaša pričakovanja glede plače?" je vprašanje, ki ga večina kandidatov pričakuje. A Rosenthal pravi, da neposreden odgovor pogosto pomeni, da se kandidat pogaja proti lastnim interesom.

Podjetja imajo po njegovih besedah običajno že pripravljen plačni razpon, ki so ga pripravljena ponuditi. Če kandidat navede prenizek znesek, lahko izgubi precej denarja, čeprav bi delodajalec brez težav ponudil več.

Odvetnik trdi, da so nekateri kandidati zaradi tega zaslužili tudi do 15.000 dolarjev manj, kot bi jih lahko.

Kako odgovoriti bolj pametno?

Rosenthal ne svetuje, da vprašanje ignorirate ali zavrnete odgovor. Namesto tega priporoča diplomatski pristop in preusmeritev pogovora.

Med odgovori, ki jih priporoča, so na primer:

• "To je odvisno od podrobnosti delovnega mesta."
• "To je tema, o kateri bi se rad pogovoril še s svojo družino."
• "Najprej bi želel izvedeti več o odgovornostih in pričakovanjih."

Po njegovem mnenju takšni odgovori pokažejo samozavest in zrel pristop k pogajanjem.

Delodajalci tak pristop cenijo

Rosenthal meni, da izkušen kadrovik hitro opazi, ali kandidat razume svojo vrednost na trgu dela. Če ne razkrije številke prehitro, lahko ohrani boljši pogajalski položaj in poveča možnosti za višjo ponudbo.

Prav zato svetuje, da kandidati na razgovor ne pridejo nepripravljeni, temveč se vnaprej pozanimajo o povprečnih plačah v svoji panogi in premislijo, kako bodo odgovorili na občutljiva vprašanja.