Zavod za digitalizacijo storitve, ki bo mladim olajšala iskanje zaposlitve, namenil skoraj 300.000 evrov

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je digitaliziral storitev posredovanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov.

Zavod je z novelo zakona o urejanju trga dela iz leta 2025 med drugim dobil pravno podlago, ki naj bi mu olajšala posredovanje dela dijakom in študentom. Vezana je namreč na pridobivanje podatkov in zakonsko določeno posredovanje podatkov v evidenco študentskega dela, ki jo vodi Študentska organizacija Slovenije. Zavod se je zato lani lotil razvoja informacijske podpore.

"Potreba po digitalizaciji storitve izhaja iz potrebe po zagotavljanju sodobnih storitev"

Storitev posredovanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov, ki jo opravlja kot osnovno dejavnost, je tako zdaj digitaliziral, s čimer naj bi ostal eden izmed ponudnikov študentskega dela tudi v prihodnje.

"Potreba po digitalizaciji storitve izhaja iz potrebe po zagotavljanju sodobnih storitev, uvedbi brezpapirnega poslovanja ter povečanjem dostopnosti in učinkovitosti storitve, saj uporabniki pričakujejo enostaven in hiter dostop prek spletnih in mobilnih aplikacij ter dobro uporabniško izkušnjo," so poudarili.

Digitalizirane storitve študentskega servisa bodo njihovim uporabnikom dostopne v spletni aplikaciji, dijakom in študentom pa tudi v mobilni aplikaciji.

Delodajalci bodo do storitev študentskega dela dostopali v okviru obstoječega Portala za delodajalce, tako da jim bodo storitve zavoda na voljo na enem mestu. Poleg standardnih storitev za študentsko delo bodo lahko uporabljali še storitve za selekcijo prijav in komunikacijo z dijaki in študenti ter podprto obveščanje kandidatov, ki niso bili izbrani. Zagotovljena jim bo tudi podpora pri uporabi storitev študentskega dela v sodelovanju s pristojnimi institucijami.

"Digitalizacija bo prispevala k hitrejšemu prehodu na trg po zaključku šolanja"

"Digitalizacija storitev posredovanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov pri zavodu bo prispevala k hitrejšemu prehodu na trg dela po zaključku šolanja ali študija. S tem ko bo zavod že med šolanjem vključeval študente in dijake v svoje storitve, bo poskrbel za njihov hitrejši prehod na trg dela po zaključku študija," so optimistični na zavodu.

Kot so navedli, bodo dijaki in študenti pri njih dobili možnost uporabe kakovostnih brezplačnih storitev kariernega svetovanja pri prehodu na trg dela ali v nadaljnje izobraževanje. "Zavod jim bo ob zaključku študija lažje pomagal na poti do hitrejše in kakovostne prve zaposlitve, zmanjšalo se bo tveganje, da se znajdejo v situaciji, ko niso zaposleni, se ne usposabljajo ali izobražujejo," so navedli.

Pojasnili so še, da bodo študentska dela umeščena v kompetenčni model ESCO, omogočeno bo izdajanje potrdil študentom o pridobljenih kompetencah, pozneje je predvidena integracija s storitvami za iskalce zaposlitve, ki bo zajela profil osebe, predloge prostih delovnih mest, ujemanje med lastnostmi delovnega mesta in osebe.

Prednost zavoda pred ostalimi študentskimi servisi "je v strokovno usposobljenih kariernih svetovalcih, razvitih orodjih za vseživljenjsko karierno orientacijo ter dolgoletnih izkušnjah s posredovanjem dela in sodelovanjem z delodajalci".

Na zavodu sicer za izvajanje storitve posredovanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov trenutno ne načrtujejo novih zaposlitev. S 1. oktobrom naj bi bili za to področje zadolženi štirje javni uslužbenci, zaposleni za poln delovni čas. "Njihovo število bomo v prihodnje prilagajali glede na obseg koriščenja storitve in potrebe uporabnikov," so napovedali. Zavod je za projekt brez DDV namenil 298.500 evrov.