Številna podjetja v Nemčiji svojim zaposlenim novembra izplačajo božičnice. Višina božičnice se razlikuje od podjetja do podjetja, mediji pa poročajo, da je povprečna letošnja božičnica okoli 2.800 evrov.
Božičnica je posebna nagrada, ki se izplača novembra ali ob koncu leta. Šteje se kot dodatek k rednemu prejemku.
Najvišje božičnice v Nemčiji
V kategoriji z najvišjimi božičnicami so zaposleni v dejavnosti proizvodnje nafte in plina, kjer povprečna božičnica znaša 5.733 evrov. Nekoliko manjšo božičnico imajo zaposleni v dejavnosti predelave mineralnih olj, in sicer 5.586 evrov, piše N1 Zagreb.
V znanih nemških podjetjih, kot so Mercedes-Benz, Bosch in Porsche, so zaposleni upravičeni tudi do božičnice.
V Boschu je standardna plača največ okoli 6.000 evrov. K tej plači je priložena božičnica v višini 3.300 evrov.
Porsche gre še korak dlje in polni 13. plači že vrsto let dodaja 55 odstotkov.
Zaposleni v Mercedesu se prav tako lahko veselijo visoke božičnice.
Ti imajo najmanjšo božičnico
Najmanjšo božičnico dobijo delavci, ki delajo prek agencij. Ta v povprečju znaša 380 evrov.
V predelavi tobaka božičnica znaša 564 evrov.
Letos bo božičnico prejelo 85,8 odstotka zaposlenih s kolektivnimi pogodbami v Nemčiji. V povprečju prejmejo 2.809 evrov, kar je 62 evrov več kot lani, kažejo podatki nemškega statističnega urada.
Med panogami so velike razlike: v gradbeništvu, pa tudi pri finančnih in zavarovalniških ponudnikih več kot 95 odstotkov zaposlenih prejme standardno božičnico.
Na področjih informacij in komuniciranja ter javne uprave, obrambe in socialne varnosti je do božičnice upravičenih manj kot 70 odstotkov zaposlenih.
“Za zaposlene s kolektivno pogodbo je dodatek na izpisku plače tako rekoč standard pred božičem,” je povedal strokovnjak na Inštitutu za ekonomske in družbene vede (WSI) sindikalne fundacije Hans Böckler.
“Vemo pa tudi, da je to veliko manj verjetno, če delodajalec ne izplačuje plač po kolektivni pogodbi,” dodaja Böckler.
Kdaj so zaposleni upravičeni do božičnice?
Za uveljavljanje pravice do božičnice je potrebna zakonska podlaga. Upoštevajo se lahko različne možnosti: kolektivna pogodba, pogodba o zaposlitvi ali ustrezen aneks k pogodbi.
Kakšno je tvoje mnenje o tem?
Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje