Meta razvija “digitalnega Zuckerberga”, ki bo odgovarjal na vprašanja zaposlenih

Digitalnega dvojnika ustanovitelja in izvršnega direktorja Mete naj bi učili Zuckerbergov način izražanja in ton komunikacije, pa tudi o njegovih javnih izjavah in razmišljanjih o strategiji podjetja. Namen projekta naj bi bil, da bi se zaposleni lažje povezali z enim najvplivnejših ljudi v Silicijevi dolini – tudi takrat, ko ta ni fizično prisoten, piše The Guardian.

Zuckerberg ima sicer že dolgo zgodovino eksperimentiranja z digitalnimi različicami samega sebe. Leta 2022 je predstavil svoj avatar v tako imenovanem metaverzumu, ki pa je bil zaradi grafične podobe deležen številnih posmehljivih odzivov. Kasneje je Meta svojo vizijo metaverzuma, kjer bi digitalni avatarji ljudi živeli v virtualnem svetu, precej oklestila.

Podjetje se je v zadnjem času bolj usmerilo v razvoj generativnih 3D likov, ki lahko komunicirajo z ljudmi v vsakdanjih pogovorih, med njimi pa naj bi bil zdaj v ospredju prav avatar Zuckerberga.

Po navedbah virov, ki jih navaja Financial Times, naj bi Zuckerberg osebno sodeloval pri treniranju svojega digitalnega dvojnika, ki naj bi uporabljal tudi njegov glas in vizualno podobo. V Meti verjamejo, da bi takšen koncept v prihodnje lahko razširili tudi na vplivneže in ustvarjalce vsebin, ki vse bolj razmišljajo o digitalnih avatarjih, ki bi lahko bili del njihove prisotnosti na spletu.

"Uporaba AI predstavnikov vodilnih ljudi v podjetjih ni več znanstvena fantastika"

Podobne tehnologije razvijajo tudi druga podjetja. Britanski start-up Synthesia, vreden približno štiri milijarde dolarjev (približno štiri milijarde evrov), ki se ukvarja z realistično video-umetno inteligenco, ocenjuje, da uporaba AI "predstavnikov" vodilnih ljudi v podjetjih ni več znanstvena fantastika. Kot poudarjajo, ljudje bolje sprejemajo informacije, če jih posreduje znan obraz ali glas.

Do takrat pa mora Zuckerberg še vedno osebno sodelovati na sestankih z zaposlenimi. Te so včasih tudi stresni in neprijetni. Leta 2023 je le nekaj dni po napovedi množičnih odpuščanj odgovarjal na vprašanja zaskrbljenih zaposlenih o varnosti delovnih mest in prihodnosti dela na daljavo.

Razviti želijo t. i. superinteligenco

Wall Street Journal je sicer poročal tudi o razvoju t. i. "CEO agenta", osebnega AI-sistema, ki naj bi Zuckerbergu pomagal hitreje dostopati do internih informacij in se bolje pripraviti na nastope pred zaposlenimi. Meta naj bi umetno inteligenco vse bolj vgrajevala v svoje notranje procese, z namenom znižanja stroškov in večje učinkovitosti.

Gre za del širše strategije Mete, ki v razvoj umetne inteligence vlaga več milijard dolarjev, z ambicijo razviti t. i. superinteligenco – sistem, ki bi lahko opravljal katerokoli kognitivno nalogo bolje od človeka.

Meta je pred kratkim predstavila tudi nov model Muse Spark, ki naj bi znal iz fotografije oceniti kalorije obroka ali pa hkrati načrtovati družinski dopust, iskati aktivnosti za otroke in pripravljati itinerar potovanja. Kljub dobrim rezultatom pri razumevanju jezika in slik pa naj bi imel še pomanjkljivosti pri programiranju in kompleksnem sklepanju, piše The Guardian.

Podjetje se sicer sooča tudi s pravnimi pritiski. V ZDA je bila Meta nedavno kaznovana s 375 milijoni dolarjev (približno 317 milijona evrov) odškodnine zaradi zavajanja uporabnikov glede varnosti platform in omogočanja škodljivih vsebin, vključno z izkoriščanjem otrok.