Tiha opustitev nalog oziroma "quiet quitting" je trend, ki se je med mladimi razširil po družbenem omrežju TikTok, številni pa izpostavljajo, da gre le za novo poimenovanje odziva, ki se na delovnih mestih pojavlja že dolgo. Ko so zaposleni v službah nezadovoljni oziroma se počutijo premalo cenjene, bodo namreč začeli opravljati le najnujnejše naloge in v svoje delo ne bodo vlagali dodatnega (običajno neplačanega) truda. Sogovorniki poudarjajo, da trend več pove o sposobnosti vodij kot zavzetosti in predanosti zaposlenih. Obenem opažajo razliko med starejšimi in mlajšimi generacijami, ki – kot je za N1 povedal direktor Ekvilib Inštituta Aleš Kranjc Kuslan – v primeru nezadovoljstva hitreje dajo odpoved in iščejo novo zaposlitev, kot so to storile generacije pred njimi. Preberi več