Kakšne so plače v Nemčiji: delavci objavljajo svoje plačilne liste

Gospodarstvo 10. Nov 202311:38 15 komentarjev
Slika je simbolična. (Foto: PROFIMEDIA)

Čeprav je pogovor o višini plače, ki jo delavec mesečno prejme na svoj transakcijski račun, še vedno pogosto tabu tema, se predvsem mladi vse pogosteje o tem tudi javno pogovarjajo. Tako je v Nemčiji na družbenem omrežju Instagram denimo nastal profil, na katerem uporabniki objavljajo posnetke svojih plačilnih list. "Če vemo, koliko zaslužijo drugi na primerljivih mestih, se lažje pogajamo tudi o višini lastne plače," ob tem opozarja finančna strokovnjakinja.

Gehalt in Deutschland (plača v Nemčiji, op. p.) je ime profila na družbenem omrežju Instagram, na katerem ljudje, ki so zaposleni v Nemčiji, objavljajo fotografije svojih plačilnih list. Ob objavi praviloma napišejo še, koliko so stari in v kateri davčni razred se uvrščajo, imena ljudi pa so skrita. Prikazane so tudi druge podrobnosti, kot so nadure, bonitete, neto izplačilo …

Zastopanih je veliko poklicev, od zidarjev in učiteljev do delavcev v pivovarni ter voznikov avtobusov, poroča Index.hr.

View this post on Instagram

A post shared by @gehaltindeutschland

Zbrali smo nekaj zapisov iz objave:

Delavec v pivovarni na Bavarskem, star 30 let, v 38-urnem delovnem tednu zasluži 4.990,09 evra bruto plače, na račun pa dobi nakazanih 3.140,21 evra neto dohodka. Njegovo delo poteka v izmenah, včasih mora oddelati tudi kakšno delovno soboto.

Osnovna plača 23-letnega voznika avtobusa na Bavarskem znaša 2.471,09 evra. Skupaj z nadurami in dodatki prejme 5.997 evrov, mesečni priliv na njegov osebni račun pa znaša 3.750,94 evra.

Vzgojiteljica na Bavarskem, stara 26 let, za 35-urni delovni teden prejme 3.320,53 evra bruto oziroma 2.177,72 evra neto plače.

30-letni inštruktor vožnje na Bavarskem, star 30 let, na teden oddela 30 ur. S plačilne liste, ki jo je objavil, pa je razvidno, da za to prejme 2.822,87 evra bruto oziroma 1.909,31 evra neto plače.

inštruktor vožnje
Foto: PROFIMEDIA)

Državni uradnik, natančneje sodni izvršitelj v Mecklenburg-Predpomorjanskem, ima 40-urni delovni teden. Njegovo delo ni izmensko, prejme pa 3.445,69 evra bruto oziroma 2.872,86 evra neto plače.

Oskrbnik, ki je za polni delovni čas zaposlen že tri leta, prejme 2.720 ​​evrov bruto oziroma 1.953,88 evra neto plače.

38-letna medicinska sestra, ki je kot vodja oddelka zaposlena v bolnišnici v Hessnu, tedensko pa oddela 28,8 ure, mesečno prejme 3.750,94 evra bruto oziroma 2.478,35 evra neto plače.

31-letni učitelj v šoli v zvezni deželi Saška-Anhalt ima 27-urni delovni teden. V to niso vključene njegove priprave, prejme pa 4.474 evra bruto, kar predstavlja 3.512,95 evra neto plače.

Logoped na Saškem, star 26 let, tedensko oddela 40 ur, za kar prejme 3.936,33 evra bruto oziroma 2.631,69 evra neto plače.

Voznik tovornjaka, ki je na cesti v izmenskem delovnem času, dela sedem dni zapored ter nato prejme tri proste dneve, po 3,5-letni delovni dobi prejme 6.498 evrov bruto oziroma 4.907,38 evra neto plače.

Voznik tovornjaka na cesti
Foto: PROFIMEDIA

28-letni zidar v zvezni deželi Schleswig-Holstein, ki ne dela v izmenskem delu in tedensko oddela 40 ur, prejme 4.150,57 evra bruto oziroma 2.756,81 evra neto dohodka.

Policijski inšpektor v nemški prestolnici prejme 3.174,13 evra bruto oziroma 2.944,08 evra neto dohodka.

26-letna poštarka v Spodnji Saški pa za 38,5-urni tedenski delovnik prejme 2.894,23 evra bruto oziroma 2.027,69 evra neto mesečne plače.

Plača ne sme biti tabu

“Predvsem za ženske bi bilo dobro, če bi se bolj odprto pogovarjali o plačah. Statistično gledano še vedno zaslužijo sedem odstotkov manj kot moški, ki delajo polni delovni čas. Če vem, koliko zasluži nekdo drug, ki opravlja isto delo, se lažje pogajamo tudi za višino lastne plače,” nasvet RTL-ove finančne strokovnjakinje Susanne Althoff povzema Index.hr.

“V nasprotju s tem, kar mnogi ljudje v Nemčiji mislijo, zakonsko ni prepovedano govoriti o plači. Številne klavzule o zaupnosti v pogodbah so neučinkovite,” je še pojasnila Althoff.

Kot je še dodala, delodajalec lahko to prepove le, če lahko utemelji upravičen interes. Po zakonu o transparentnosti plač morajo namreč delodajalci celo razkriti, koliko zaslužijo primerljivi sodelavci v podjetju. Vendar morajo zaposleni to aktivno zahtevati. “Zato se ta možnost redko uporablja,” je dejala Althoff.

Kakšno je tvoje mnenje o tem?

Sodeluj v razpravi ali preberi komentarje